Akým spôsobom má byť upravená dĺžka pracovného pomeru pri interných zamestnancoch ?

Viď otázka č.1. Zamestnanec môže na projekte odpracovať maximálne 12 hodín denne. Tento limit však platí kumulatívne pre všetky pracovné úväzky zamestnanca (ak napr. zamestnanec pracuje aj v inej organizácii na čiastočný úväzok resp. vykonáva pre prijímateľa aj iné ako projektové činnosti, v príslušnom dni môže pre projekt maximálne vykázať len počet hodín zodpovedajúci rozdielu limitu 12 hodín a počtu hodín odpracovaných mimo projektu). RO pre OP EVS neodporúča využívať systémovo (pravidelne, denne) maximálny denný limit čistého pracovného času zamestnanca počas trvania projektu s ohľadom na to, že pre kontrolu a audit projektov (na úrovni SR ako aj EÚ) je uvedené pracovné vyťaženie zvýšeným rizikom (reálnosť vykazovania).

Pomohla Vám táto odpoveď? Áno / Nie